太普软件简介

太普是一家专业从事信息化服务的软件产商。从成立之日起，便积极参与多个政府部门和企业信息化建设。

太普自行研发的ECoorSuite系列产品—工作流平台ECoor WorkFlow，表单制作工具ECoor FormDesign，即时通讯ECoor IM，邮件系统ECoor Mail，ECoor WorkStudio投入市场取得多家政府部门和企业的认可。

太普基于自行研发的ECoorSuite系列产品和先进协同管理理念打造的协同系统(ECoor OA)在扩展性，偶合度、灵活性更是具有很大的优势，真正做到了“有高度的协同系统”。

自行研发生产高级排程（APS）APS-MRP则填补了国内APS产品空白，在改性塑胶行业得到广泛的应用。基于RIA技术打造的实验室管理系统,也在多个行业得到广泛应用

太普拥有一支高素质、具创新精神、不断进取、积极协作的团队。将以华南区中心广州为事业总部，与业界同行共同开拓推广中国信息化的应用，为提升管理水平和竞争力做出自己的贡献。  

广州太普软件科技有限公司
网址：http;//www.tiptech.com.cn

     只要你的朋友、亲戚是管理人才或技术人才，你就能当猎头，还可以拿到不菲的报酬。近日，淮安人才网推出悬赏招聘这一全新的猎头服务，一改过去猎头只能由专业的公司经营的模式。
     猎头服务俗称“挖墙角”，即企业需要高级管理或技术人才，拿出高价找到猎头服务公司，要求帮忙寻找这类人才。而猎头服务公司一般采用的手段就是到其他企业去挖人才，转而介绍给拿出报酬的企业，并从中获利。
     据淮安人才网(0517rencai.cn)总经理左杨成介绍，悬赏招聘模式对于普通市民来说，只需身边有管理类或技术类的亲戚朋友即可，对于企业方只需在网站的VIP会员服务期内即可。
     据悉，这种悬赏招聘的操作方法很简单，由企业整理出招聘的相关条件，自行确定悬赏金额，左杨成建议企业确定悬赏金额可按该职位年薪的5%－10%标准进行。将预付款打到网站帐户后，便可发布悬赏职位。
     市民在看到企业的悬赏招聘信息后，可根据亲戚朋友的情况投递简历，随时查看该简历的处理进度。
         企业在收到简历后，由网站协助企业处理简历，并安排面试，确定入围者及最终录用人员。试用一周后确定中标者。市民一旦中标，便获得悬赏金额60%的报酬，剩下的40%由网站抽取作为服务费用。
     悬赏招聘模式与传统的猎头服务相比，优势明显。左杨成说：“传统的猎头服务存在费用高，猎头单位资源不足，开发周期长等弊端，不能从根本性上解决问题。”
     左杨成举例分析，传统的猎头服务，一般按年薪的30%收费，一个年薪20万元的职位，企业就要付出6万元的招聘服务费，并且企业只能完全依靠猎头公司有限的资源网络，选择空间小，时间周期长，成功率也非常低。此外，猎头企业为了发展业务，有针对性的对人才进行包装和缺点掩饰也让用人单位非常头疼。
     左杨成说，悬赏招聘恰恰打破了这些局限，它是发动市民的力量，依靠互联网的组织，将整个人才网络扩展为全社会的范围，而企业花费的招聘费用只是传统猎头服务的1/4到1/6的费用。对于普通市民来说，推荐一下朋友亲戚就可以拿到不菲的收入，这是两全其美的事。
     据介绍，目前，重庆的人力资源市场还有不少企业的需求未得到满足，某此特殊行业或特殊岗位人才资源不充足，某些方向的中高级人才总量也不足，一些急需的岗位不能快速的选择到合适的人才。“重庆的房地产和IT行业对猎头的需求非常大，但这些人才轻易不会跳槽，所以除了高薪外，还需要有些感情因素在里面，悬赏招聘目前在重庆刚刚开始，真正的市场效果还需要验证。”左杨成小心翼翼地表示。
         左杨成预计，通过悬赏招聘这一服务模式的开展，将给重庆的人力资源市场带来不小的冲击力和影响力。